Notre valeur ajoutée

Notre valeur ajoutée

VINCI s’est construit autour de valeurs fortes, qui façonnent notre culture et guident nos actions.

En tant qu’acteur mondial et leader de son secteur, VINCI a un devoir d’exemplarité et un objectif de performance à la fois technique, économique, environnementale, sociale et sociétale, dans une relation de long terme avec l’ensemble de ses parties prenantes. En réponse aux grands enjeux du monde contemporain, son ambition est de faire œuvre utile en contribuant au développement de villes attractives, d’infrastructures de transport efficientes, de lieux de travail modernes, tout en respectant l’environnement.

Œuvrer pour un monde durable

VINCI est un leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Son ambition, face à l’urgence environnementale, est d’accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses 271 648 collaborateurs au service d’un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique.

Expertise globale sur l’ensemble des métiers

La diversité des activités du groupe VINCI garantie la pérennité économique et sociale du modèle économique.

  • Les entités de la branche concessions conçoivent, financent, construisent et exploitent des infrastructures de transport et des équipements publics qui participent au développement de la mobilité et des territoires, le tout dans le cadre de partenariats public-privé. VINCI Concessions exerce son activité dans les domaines des autoroutes, des aéroports, des ponts et tunnels, du ferroviaire et des stades.
  • La branche contracting réunit les expertises des métiers des énergies et des technologies de l’information, des travaux routiers et ferroviaires, bu bâtiment et des travaux publics.

Engagement RSE

Le principe fondateur de la RSE repose sur les 17 objectifs de développement durable établis par les États Membres de l’ONU en septembre 2015. VINCI est une société de droit français, qui organise sa politique RSE selon le législateur (loi SAPIN, loi ELAN, loi PACTE, etc.) et pourquoi pas, dans un proche avenir, selon une inscription dans la Constitution Française.

Chez VINCI, nous pensons qu’il n’est pas de réussite économique sans projet humain. Cela est ancré dans notre culture. Nous sommes également convaincus que notre performance environnementale, sociale, et sociétale est un atout pour notre développement, car c’est une attente de plus en plus forte de nos salariés, de nos clients, de nos actionnaires et de toutes nos parties prenantes. C’est le sens des engagements universels de notre Manifeste, cadre commun à toutes les entités de VINCI. « Œuvrer pour mieux vivre ensemble dans un monde durable », telle est l’ambition que porte notre Manifeste.

Nous n’avons pas de raison d’être chez VINCI, mais une politique RSE engagée depuis 10 ans.

Engagements de notre Manifeste

Ensemble, pour concevoir et construire

Engagement n°1, Manifeste VINCI

Ensemble, dans le respect des principes éthique

Engagement n°2, Manifeste VINCI

Ensemble, pour accélérer la transition environnementale

Engagement n°3, Manifeste VINCI

Ensemble, dans l’engagement citoyen

Engagement n°4, Manifeste VINCI

Ensemble, vers le « zéro accident »

Engagement n°5, Manifeste VINCI

Ensemble, pour la diversité et l’égalité des chances

Engagement n°6, Manifeste VINCI

Ensemble, pour des parcours professionnels durables

Engagement n°7, Manifeste VINCI

Ensemble, pour partager les fruits de notre performance

Engagement n°8, Manifeste VINCI

Innover en mode collaboratif et ouvert

En cohérence avec sa dimension d’acteur global de l’aménagement des villes et des territoires, VINCI mène une politique d’innovation orientée vers :

  • le développement urbain
  • la mobilité durable
  • la performance énergétique du bâti et des infrastructures
  • la transformation numérique.

Au service des projets et des clients, l’innovation contribue aussi à améliorer la performance des entreprises et à attirer et fidéliser les talents.